“萧先生，既然手续方面都已经签署妥当，这车行现在是属于你的了。”

　　“至于这后续的相关转接手续我都会去一一进行办理，请您放心。”

　　童乐将合同手续分成两份，一份自己保留，另外一份则是交由萧何手中。

　　“行，那就这样吧。”

　　听到萧何的话，童乐也明白其意思。

　　现如今驾乐租车行已经和他没有丝毫的关系，简单整理一番，将属于自己的东西拿上，便迅速的转身离去。

　　“老板，您怎么不像之前那样，把童乐留下来代为管理租车行呢？”

　　唐灵有些好奇。

　　“这个童乐虽然品性还算不错，但是毕竟太年轻，在管理方面并没有多大的能力。”

　　经过刚才的短暂接触，萧何就已经是摸准了童乐这个人的大致情况。

　　既然是属于自己的产业，那在下属人员的要求方面自然是相对要严格不少。

　　这童乐还达不到他的标准。

　　“唐灵。”

　　“老板。”

　　萧何起身，朝着办公室门外走去：“跟我一起去租车行里面好好转转。”

　　才接手第一天，这其中可是有着非常多的事情需要处理。

　　最为主要的一点，那便是人员方面的安排问题，再则便是对租车行整体需要进行一番整改才行。

　　这驾乐租车行虽然布局上规整，但是其本质是从事的中低端轿车租赁服务。

　　萧何开办的那可是豪车租赁公司，这与之相比起来显得确实有些格格不入，必须得进行一番调整装饰才行。

　　半个小时后，二人已经将租车行的大致环境看了一遍。

　　“唐灵，你去安排一下，让租车行里面的全体员工都到会议室内开个会。”

　　吩咐完，萧何就起身朝着会议厅内走去。

　　一听到新老板要召开大会，车行内所有的员工都是立马放下手中的工作，开始陆陆续续的朝着会议厅集结。

　　几分钟时间不到，能到的都已经到达。

　　萧何正坐在中间位置处，看着会议厅内这熙熙攘攘的员工。

　　大致清点计算了一下，数量共计三十人左右。

　　这个数量相比之下也属正常。

　　在观察中，萧何还发现了一个问题。

　　那就是其中的员工素质称差不齐。

　　想来多半是因为童乐，之前对于下属员工的管理上存在着一定问题导致的。

　　“大家安静。”

　　唐灵见会议厅内有一段时间没有进人，想来车行内该到的员工都已经到齐。

　　听到唐灵的声音，这些个车行员工也是立马便安静了下来。

　　这俗话说得好，新官上任三把火，他们可不想去触那个眉头。

　　“大家好，先自我介绍一下，我叫萧何，是这家车行的新老板。”

　　话音刚落，下面众公司职员立马鼓起了热烈的掌声。

　　“行了，多余的客套话我也就不多说了，接下来我将给大家简单说一下后续的工作开展情况。”

　　“我这个人不喜欢有人在公司里边拉帮结派，倚仗自身权利给自己谋私利，或者是高层管理欺压下属职员的事情发生，若是发生直接开除处理。”

　　“另外，在接下来的工作中，我将会安排助理制定出一份合适的工作奖惩制度出来，公正合理的做到有功奖，有错罚！”

　　“对此，你们中有什么话要说的吗？”

　　萧何看着面前的车行人员，等待着大家的回复。

　　不过所有人都是面面相觑，没有一个人站出来说话。

　　“既然你们没人开口，那我便继续谈谈后续的安排。”

　　“驾乐车行一开始从事的中低端轿车的售卖和租赁服务。”

　　“不过在接下来的工作主营将全面转变成租赁服务，原有的中低端轿车售卖都将停止，并且直接转成高端服务车型。”

　　一听到萧何这话，在场不少人都是为之惊讶。

　　停止中低端轿车的售卖，那也就以为着他们车行的工作方向将会发生极大的变化，并且营收渠道也将会缩小大半。

　　不过对于萧何刚才所说的高端车型服务，不少人也是充满了期待。

　　身处行业内，他们对于轿车服务行业自然是有着一定的了解。

　　从事高端服务车型，那相应的薪资福利待遇也会提升不少。

　　“萧总，冒昧的请问一下，我们接下来服务的高端车型是哪一款？”

　　坐在距离萧何不远处的一名中年男子开口问道。

　　“老板，此人名叫刘庄，是原驾乐车行的销售部经理。”

　　一旁的唐灵立马将男子的身份汇报给了萧何。

　　原来是销售部经理，难怪对方会对新车型感兴趣。

　　“新车型很多，都是业内的大品牌。”

　　萧何对着一旁的唐灵微微示意了一下。

　　在后方的会议厅投影仪缓缓打开，无数相关的车型展示在上方。

　　“各位请看，在投影仪中展示的就是我们接下来从事租赁服务的车型。”

　　看清投影仪屏幕上展示出来的车型，在场原驾乐车行的全体员工无不为之一惊。

　　法拉利！

　　阿斯顿马丁！

　　兰博基尼！

　　宾利！

　　......

　　无数全球顶尖超跑、轿车展现在众人的眼前。

　　原本大家以为的高端车型，无非就是宝马、奔驰一类的，根本就不会想到那些全球顶尖的超跑轿车。

　　经过简单的游览之后，再次回归到主题上来。

　　“行了，你们都先别急着激动，我这里得和大家事先点明一下情况。”

　　“既然是高端豪车服务，那你们的薪资待遇方面也会有着极大的提高，相对应的，我对于你们的个人能力要求也会更高。”

　　“说得直接一点，你们中很多人都会被淘汰。”

　　“我现在给你们两个选择，

　　第一：接受一定时间的考核，通过达标后留下来；

　　第二：若是没有信心，也可以选择辞职，我这边将会根据大家工作年限制度，给予相应标准工资补偿。”

　　“我只给你们三分钟的考虑时间，大家抓紧时间。”

　　还没高兴一会，在场不少人都是陷入到了沉思当中。

　　高端豪车的丰厚薪资待遇确实是让他们很期待，但是在享受高薪资的同时，他们也在分析，自己有没有能力胜任那份工作。

　　开弓没有回头箭！

　　若是现在退出，那还可以拿到相应的年限工资补偿，若是正常工作，到时候考核不达标，也只能是被辞退的份。